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Saúde mental no trabalho: desafios e soluções
Evento da CCIFB-SP discute a alta incidência de estresse entre profissionais e a necessidade de resiliência nas empresas
No dia 16 de outubro, a Comissão do Mundo do Trabalho da CCIFB-SP promoveu o evento “Stress no Trabalho: Construindo Resiliência nas Empresas”, que destacou a crescente preocupação com a saúde mental no ambiente corporativo. O convidado foi Mohamed-Ali Baccar, CEO da Streeme.io, e a moderação foi de Raquel Busnello, vice-líder da Comissão.
DAli comentou a alta incidência de estresse entre trabalhadores na América Latina, que alcança 44%. Segundo ele, o estresse ocorre quando as exigências do trabalho superam as capacidades ou recursos do trabalhador, o que pode resultar em sérios problemas de saúde. Ele também mencionou que o problema tem se agravado com a diminuição das fronteiras entre a vida pessoal e profissional, o que é, em parte, amplificado pela digitalização e pela crescente adoção do home office.
O convidado citou também uma pesquisa recente do Instituto Gallup, que revelou que 44% dos trabalhadores relataram sentir estresse no dia anterior à entrevista, um aumento significativo desde 2019. Essa pesquisa reflete uma realidade alarmante, com o Brasil se destacando entre os países mais afetados. Em contrapartida, países asiáticos apresentam índices mais baixos de estresse, em parte devido à religião e a práticas culturais como a meditação.
Além disso, DAli apresentou dados que mostram que 67% dos trabalhadores brasileiros sentem algum nível de estresse no trabalho. Um ponto crucial discutido foi a falta de preparo dos líderes, com 57% dos entrevistados acreditando que seus gestores não estão aptos a lidar com questões de saúde mental. O ambiente de trabalho e a cultura organizacional foram identificados como fatores determinantes nesse contexto.
Os impactos negativos do estresse também foram abordados. A perda de produtividade, o baixo engajamento e o presenteísmo foram destacados como consequências diretas. DAli estimou que o stress representa uma perda de até 12 bilhões de dólares diariamente e um trilhão anualmente na economia global.
No Brasil, a média de absenteísmo é de 3% a 4%, correspondendo a 5 a 8 dias de falta por ano. Em comparação, países como a Alemanha enfrentam taxas significativamente mais altas, com até 19 dias de ausência. Isso evidencia a necessidade de intervenções eficazes para promover a saúde mental no ambiente de trabalho.
Como solução, o convidado sugeriu que as empresas implementem estruturas que promovam a resiliência e o desenvolvimento pessoal. Exemplos de boas práticas, como nas empresas Google, SAP e Natura, incluem a criação de departamentos dedicados à saúde mental e ao bem-estar dos colaboradores. Essas ações podem ajudar a mitigar o estresse e melhorar a qualidade de vida no ambiente profissional.
Ao final do evento, o palestrante apresentou um método lúdico para gerenciar o estresse em momentos decisivos da vida profissional e reforçou a necessidade de sensibilizar as empresas sobre a necessidade de cuidar da saúde mental de seus funcionários.
Confira abaixo a gravação do evento e, em seguida, o álbum de fotos:
